かねてより計画をすすめていた社内研修を行いました。HODおきなわの浦崎修さんを講師にお迎えして「⾵通しのいい団体づくり」について互いの理解を深めました。
いずれの事業部も多忙ですし、どちらの現場も同じと思いますが少数精鋭で運営していると、なかなか社内研修も難しいんですよね、、、。理事・統括間だけであっても初顔合わせとなるメンバーもいたので、とても良い機会でした。
前進団体から数えるとぼちぼち30年が経とうとするわたしたちですが、取組みが増えた分スタッフも増え、若いメンバーや短時間勤務のメンバー、30年もすると子育てしていたメンバーも介護が始まったり、、、。意外と互いのことを知らないものだなという発見と、そしてもっと共有し合いたいと思っているという共感がありました。
より良い支援、社会的価値のある取組みについて考えるのはもちろんですが、働く私たちもまた「あるがまま」を肯定し合える関係でいるためには、こういう時間は大事ですね〜。次回研修も楽しみです♪
一般社団法人ある 